Aumento salarial en San Isidro y Vicente López
20 por ciento en enero de 2023 y 16,8 en marzo percibirán en San Isidro. Bono de $ 50 mil, más suba del 11 por ciento en enero y otra suma igual en marzo, en Vicente López.
(Fuente: www.infoban.com.ar) En la reunión paritaria desarrollada entre funcionarios municipales de San Isidro y representantes de los trabajadores de la comuna, se acordó una nueva suba salarial del 20 por ciento para enero y un 16,8% en marzo, dando como resultado un aumento anualizado de 100,12 por ciento.
Del encuentro participaron por el Ejecutivo municipal Sebastián Weinschelbaum, Anselmo Martín Oneto, Carlos Oubiña, Gabriel Mateo y Betina Pellet, y por el Sindicato de Municipales (STMSI) su secretario general Omar Arce, acompañado por Adriana Baigorria, Gustavo Gómez y Carmen Barros.
“Tratamos de cerrar la mejor negociación posible dado el contexto, que a marzo representará un 100,12% de aumento” expresó Arce a InfoBAN tras la reunión.
El líder gremial también remarcó que “además cerramos un bono de 16 mil pesos en diciembre y otro de 10 mil en enero. Y en este formato acumulamos 52 mil pesos” en el año.
Por otro lado, Arce marcó su preocupación “la situación muy delicada que atraviesa el IOMA”, la obra social del personal estatal en toda los ámbitos de la provincia.
En ese sentido, explicó que “participamos del secretario del consejo consultivo y recibimos muchísimas quejas. Estuve reunido con el director del IOMA y quedé muy preocupado, porque acercamos ideas y no tenemos respuesta”.
Al respecto, Arce indicó que “buscamos dar soluciones: entre las propuestas que presentamos que (la sede de) este sindicato se convierta en un policonsultorio”.
Finalmente, el secretario general del STMSI que está afiliada a FESIMUBO adelantó que se tomarán acciones gremiales si no se pone en práctica el consejo del salario. “Hoy hay un encuentro de secretarios generales para reclamar que si no se crea la mesa de negociación provincial del salario municipal vamos a salir a la calle” explicó.
EN VICENTE LOPEZ
En un encuentro realizado entre los funcionarios del municipio de Vicente López y los representantes de los trabajadores de la comuna, se acordó el pago de un bono de $ 50.000 que se hará efectivo en los próximos días, y un 11% de aumento salarial al básico para el mes de enero 2023 y otro tanto para el mes de marzo.
En la paritaria anual se había acordado el ascenso de dos categorías que en el plazo de tres meses alcanzó a beneficiar a un total de 2400 trabajadores de las categorías más bajas que habían percibido 85% de aumento salarial al básico y con este nuevo 22% alcanzarán un 107% de aumento salarial al básico.
También las partes convinieron adelantar nuevamente la paritaria anual del 2023 para el mes de mayo, como ya ocurriera este año.
Asimismo se ratificaron los 74 pases a la Carrera Profesional Hospitalaria anunciados el pasado día 30 de noviembre de 2022; que sumado a los 402 anteriores dan un total de 476 trabajadores de la Salud incorporados al régimen de la Ley 10.471 “Carrera Profesional Hospitalaria”, como asimismo el plus del 20% que perciben los mismos por arriba de los acuerdos salariales que se pactan en provincia.
También quedaron ratificados el plus del 30% y 40% para el personal docente que cobran por arriba de los acuerdos salariales que se pactan en provincia figurando nuevamente en el presupuesto, el Samo Ford, régimen de franqueros, días de stress y insalubridades en las áreas determinadas, plus por actividades en áreas críticas y áreas cerradas, y continuar con la propensión de las normas de seguridad e higiene en el trabajo, y el reconocimiento de la enfermería como profesión.
En el encuentro estuvieron presentes por el municipio los secretarios de Gobierno Ennio Vittorini, y de Recursos Humanos Sergio Szlapak, y los secretarios generales Victorio Pirillo del Sindicato de Municipales (STMVL) y Fabián “Moncho” Alessandrini de ATE Zona Norte.
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